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培训开展
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  • 以打造“进修型构造”为战略目标;

  • 全方位多层次培训模式,三层级培训体系,理论与实际分离,妙技与素养分离,塑造复合型人材;

  • 常识培训:不竭施行专业和相干专业的新知识培训,使员工具有完成本职工作所必须的基本知识和驱逐 应战所需的新知识;

  • 妙技培训:不竭施行在职员工岗位职责、事情流程和专业技能的培训,使其在把握实际的基础上,能在实 践中灵敏使用、阐扬并不断提高岗亭妙技;

  • 本质培训:不竭施行公司文明、价值观以及心理学、人际关系学等方面的培训,建立起公司与员工之间 的互相信赖干系,满意员工自我实现的需求。

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